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　　鼎和财险最新推出的鼎和雇主轻松保1-5类（2025强劲版），支持3人起保，1-5类职业全覆盖，5类涵盖高空作业，不限高免高空证，均可扩工标10%，期限灵活1-12个月可选，还无替换率限制！

　　优势职业：石材生产、快递员、电力安装、门窗安装、广告牌架设、LED显示屏安装、筑路养护、焊工、冲压工、砌筑工等。

　　意外医疗费用：1-10万，意外就医产生的治疗费、住院费、门诊费、医药费等皆可0免赔、100%赔付。

　　误工费/住院补贴：均为100元/天，免赔5天，累计最高180天，但误工费单次限30天，住院补贴单次限90天。

　　鼎和雇主轻松保 1-5 类（2025 强劲版）是一款极具竞争力的雇主责任险产品，在保障内容、投保门槛等方面展现出诸多优势，为企业用工风险保障提供了有力支持。

　　在医疗费用报销上，该产品线 门槛。社保范围内的费用 0 免赔，哪怕是 1 元的支出也能 100% 报销，这与同类产品普遍设置 100-200 元免赔额的情况相比，极大减轻了企业和员工的经济负担。而且医疗责任覆盖全面，住院、门诊、急诊费用均在保障之列，单次事故最高可报销 10 万，能有效应对各类工作相关的医疗支出。

　　对于高空作业场景，该产品展现出友好特性。2 米以上临边作业即可承保，而其他产品普遍要求 4 米以上，这一设计让更多涉及低空高空作业的企业能获得保障。同时，像钢结构安装、广告牌架设这类高风险场景也被纳入保障范围，为从事此类工作的员工提供了坚实后盾。

　　在补贴方面，该产品提供误工和住院双补贴。误工费每天 100 元，最高可赔付 180 天，不过单次事故限 90 天；住院津贴同样为每天 100 元，并且可以与误工费叠加领取，双重补贴能在员工因伤无法工作期间，为其提供一定的经济支持，也减轻了企业的相关压力。

　　扩展责任的自由组合是该产品的另一大亮点。若选择 24 小时意外保障，非工作时间受伤也能获得赔付，保费仅上浮约 10%；附加自费药报销后，可突破社保目录限制，让员工能使用更多有效药物；上下班保障将通勤途中的事故纳入理赔范围，进一步拓宽了保障边界，企业可根据实际需求灵活搭配。

　　该产品的投保门槛也十分宽松。单次有 2 人及以上身故时，工伤认定或安监证明二选其一即可，简化了理赔流程。投保人数 3 人起，覆盖 1-5 类职业，其中 5 类职业最高可投保 80 万保额，且免 GKZ，大大降低了高风险职业的投保难度，让更多企业能便捷地为员工配置保障。

　　综合来看，鼎和雇主轻松保 1-5 类（2025 强劲版）凭借全面的保障、人性化的设计和宽松的投保条件，成为企业转移用工风险的优质选择。

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