截至2025年7月4日收盘，XD欧普照（603515）报收于16.86元，较上周的17.75元下跌5.01%。本周，XD欧普照7月3日盘中最高价报18.29元。7月4日盘中最低价报16.72元。XD欧普照当前最新总市值125.63亿元，在照明设备板块市值排名1/12，在两市A股市值排名1285/5149。

　　问：照明行业当前格局如何？公司目前市占率情况？答：根据CSresearch发布的《2024中国半导体照明产业发展蓝皮书》显示，中国半导体照明行业在复杂的全球经济环境和政策驱动下，整体呈现“稳中有降、分化加剧”的格局，2024年LED通用照明市场规模约2,392亿元，同比有所下滑。同时，当前智能照明、绿色照明、健康照明等技术发展推动行业变革，LED通用照明行业整合加速。公司目前市场占有率约为3%-5%，未来将持续提升综合竞争力，推动市场占有率提升。

　　问：2025年公司核心业务的发展战略是什么？答：2025年，公司坚持全球化自主品牌战略，以技术创新为核心驱动力，深化“超越所见”品牌定位，通过I相关技术赋能数字化智造体系，打造行业领先的照明系统综合解决方案服务商。在渠道端，公司持续升级门店与智能照明展厅，同时升级门店体验，赋能全域获客与标准化运营；同步拓展流通网点，提升单店产出；商照聚焦头部项目，强化重点行业如商业连锁、办公、工业等细分份额；线上补齐中高端产品线，挖掘增长新机；海外发展工业、商业照明，建立智能解决方案能力，赋能经销商。在解决方案端，深入洞察家庭、零售、工业、道路等多种场景下的用户照明需求，实现从单品到照明解决方案的服务升级，建立相应的以用户为中心的全生命周期服务保障机制，及解决方案的全链路快速服务能力。

　　问：公司竞争优势有哪些？答：公司作为照明行业领先企业，经过多年深耕，在品牌、渠道、研发技术、生产运营、人才及管理等方面均建立了竞争优势。其中，公司凭借强大的营销团队和渠道网络资源，布局各地灯饰城、五金店、商超等网点，在全国省、直辖市、州、地、市、盟市场实现了较高覆盖，并进一步拓展下沉市场；不断提升商用、电商、海外等渠道的渗透力，实现多元化、立体化的全渠道覆盖。公司构建了坚实的技术壁垒，年研发投入超3亿元，拥有专利超3800项；核心技术如今年4月发布的SDL2.0超级光引擎技术，通过软件动态调控光的亮度、色温和光谱，为家居、办公、医疗等场景提供更科学的照明方案。公司持续巩固与构建竞争力壁垒，为长期可持续发展提供坚实基础。

　　问：公司近年来盈利能力稳健，请背后原因？答：2024年，公司归属于上市公司股东的净利润9.03亿元，归母净利率12.7%；2025年一季度，归属于上市公司股东的净利润1.41亿元，同比有所提升。尽管宏观环境承压，受益于公司持续推动平台化、智能化、数智化等变革，降本增效，保持了稳健的盈利能力，为未来可持续发展奠定基础。

　　问：公司有拓展新兴市场吗？答：近年来，公司在中东、东南亚及非洲等多个国家推广智能照明解决方案及系统，在办公、商业连锁等行业持续取得项目突破。未来，公司将持续开拓海外新兴市场，扩大渠道覆盖面。

　　证券代码：603515 证券简称：欧普照明 公告编号：2025-031 欧普照明股份有限公司第五届董事会第五次会议决议公告。本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　一、董事会会议召开情况 欧普照明股份有限公司第五届董事会第五次会议通知已于会议召开5日前送达全体董事，于2025年6月27日以通讯方式召开。本次董事会会议应出席董事7名，实际出席董事7名。本次会议由公司董事长王耀海先生主持，公司监事和高级管理人员列席会议。本次会议的召集、召开符合《公司法》《公司章程》和《董事会议事规则》的有关规定，会议形成的决议合法有效。

　　二、董事会会议审议情况 审议通过《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解锁条件成就的议案》。本议案在提交董事会审议前已经公司董事会薪酬与考核委员会审核并提出建议。根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023年限制性股票激励计划》等相关规定及公司2023年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售条件已经成就，同意公司为满足条件的219名激励对象办理1,325,460股限制性股票解除限售所需的相关事宜。表决结果：赞成票7票，反对票0票，弃权票0票。具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站的《欧普照明股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-033）。

　　证券代码：603515 证券简称：欧普照明 公告编号：2025-032 欧普照明股份有限公司第五届监事会第五次会议决议公告。本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　一、监事会会议召开情况 欧普照明股份有限公司第五届监事会第五次会议通知已于会议召开5日前送达全体监事，于2025年6月27日以通讯方式召开。本次监事会会议应出席监事3名，实际出席监事3名。本次会议由公司监事会主席胡会芳女士主持。本次会议的召集、召开符合《公司法》《公司章程》和《监事会议事规则》的有关规定，会议形成的决议合法有效。

　　二、监事会会议审议情况 审议通过《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解锁条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023年限制性股票激励计划》等相关规定，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就。我们同意公司对符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。表决结果：赞成票3票，反对票0票，弃权票0票。

　　上海市通力律师事务所关于欧普照明股份有限公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就相关事宜之法律意见书

　　上海市通力律师事务所受欧普照明股份有限公司委托，就2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就出具法律意见书。根据相关法律法规及《激励计划》规定，欧普照明于2023年4月12日召开临时股东大会授权董事会处理激励计划相关事宜，并于2025年6月27日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，审议通过了关于首次授予部分第二个限售期解锁条件成就的议案。

　　根据《激励计划》，首次授予的限制性股票第二个解除限售期为自授予完成登记日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日止，激励对象可解除限售数量占获授限制性股票数量的30%。经核查，欧普照明未发生禁止解除限售的情形，2024年度公司业绩达到解除限售条件。此外，271名激励对象中，46名已离职，6名考核等级为D，不满足解除限售条件；108名考核等级为A或B，解除限售比例为100%；111名考核等级为C，解除限售比例为80%。

　　本次解除限售事项还需按照《管理办法》及上海证券交易所有关规范性文件进行信息披露并办理相关手续。

　　欧普照明股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解锁条件成就的公告

　　证券代码：603515 证券简称：欧普照明 公告编号：2025-033 欧普照明股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解锁条件成就的公告。公司第五届董事会第五次会议、第五届监事会第五次会议审议通过了相关议案，2023年限制性股票首次授予第二批次可解锁股数为1325460股，涉及219名激励对象。首次授予登记完成日期为2023年6月19日，第二个限售期已于2025年6月18日届满。解锁条件包括公司未发生特定情形、激励对象未发生特定情形、2024年度营业收入或净利润不低于2021-2023年的平均值，以及个人业绩考核达标。公司2024年度归属于上市公司股东的未扣除非经常性损益的净利润为9.03亿元，满足解除限售条件。108名激励对象考核结果为“A”或“B”，个人层面归属比例为100%，111名激励对象考核结果为“C”，个人层面归属比例为80%，6名激励对象考核结果为“D”，未满足解除限售条件，对应限制性股票由公司回购注销。公司将按规定办理解除限售事宜。

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　　证券之星估值分析提示XD欧普照行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多

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