广州市莱帝亚照明科技有限公司2015年被评为“广州市劳动关系和谐企业AAA级”。该公司坐落在广州市花都区大型的LED产品研发生产基地，独立拥有20,000平方米厂房，是专业从事LED研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。

　　公司成立以来，一直贯彻着“用卓越领航”的理念，赢得客户广泛的信任和支持；同时还致力于发展和建设全面稳定的和谐劳动关系，用心为全体员工营造良好的工作氛围。

　　公司劳动规章制度严格按照国家有关劳动法律法规执行，100%保障全体员工的合法权益。同时依法建立了规范的考勤管理制度、薪酬福利制度、绩效管理制度等，制定《员工手册》向员工发放，让每位员工清楚地知道公司各项规章制度并严格遵守。公司按照劳动法规定的不低于本市最低工资标准的金额，每月定时足额发放工资。对于工作时间外的延长时间，按照法律规定计算加班费，并安排员工适时合理调休，对于特殊工作岗位，提供高温补贴。在莱帝亚照明的每位员工除了能享受国家法定的节假日外，还将享受到法律规定每年的带薪休假。

　　（一）公司社会保险购买率为100%，按照法律规定的费率，每月足额缴纳社会保险费。并且特别注重对未成年工和女职工的特殊保护，绝不招收未满16岁的职工，对女职工实行四期保护，对怀孕七个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不安排其延长工作时间和夜班劳动，依法安排生育女职工休产假，为婴儿未满一周岁的女职工安排哺乳假，没有在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资标准或者借故解除劳动合同。

　　（二）注重安全生产管理，制定劳动安全卫生管理制度和普及劳动安全卫生教育，安生生产教育培训落实到每一位员工，为员工提供符合国家安全生产卫生标准的工作环境和设施设备。到目前为止，我司尚未发生过一起工伤责任事故。

　　（三）高度重视员工的健康问题，每年定时为员工安排免费的全身体检，提高职工健康水平，为员工邀请医学专家、学者到公司开展免费义诊活动，保障员工的身体健康。

　　（一）福利多多：在传统节日和假日如（端午节、中秋佳节、元宵节、三八妇女节）等发放月饼、粽子、元宵、生活必需品等礼品。员工生日期间，为员工举办生日晚会，并提供充满创意和新鲜感的生日礼物。

　　（二）健全的员工激励机制：对于工作表现出色的员工进行月度、季度、年度奖励，除了有丰厚的物质奖励，年度优秀员工还将安排出国旅游，更为员工提供一个公平、公正的晋升平台，让有能力的员工升上管理和技术等岗位。

　　（三）员工关怀： 通过组织丰富多彩的文娱联谊活动、员工户外拓展以及各类竞技比赛，丰富员工业余文化生活，增强企业员工的凝聚力。

　　（四）社区式管理：公司内部设有员工宿舍区、户外活动区、职工超市、活动中心等。其中活动中心包括电影院、图书室、KTV、网吧、台球室、乓乓球室、舞蹈室等丰富员工业务生活的活动场所。

　　公司通过员工座谈会、社交软件、意见箱等沟通形式，加强与员工的联系和沟通广泛听取员工的意见，加强劳资双方的沟通和理解，依法维护企业和员工的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系和生产工作秩序，推动和谐社会的稳固发展。